Wir begleiten Unternehmerinnen und Unternehmer bei der frühzeitigen Nachfolgegestaltung – mit Erfahrung, Weitblick und einem klaren Fokus auf nachhaltige Werte. Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Optionen und Lösungen, die Kontinuität sichern und die nächste Generation stärken.
Gemeinsam weiterdenken
Gemeinsam weiter denken.Die Übergabe Ihres Unternehmens ist mehr als eine Transaktion – es ist die Sicherung Ihres Lebenswerks und die Weichenstellung für die Zukunft Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisation. Dieser Prozess ist komplex und tief persönlich. Als Ihr erfahrener Partner begleiten wir Sie mit dem nötigen Fingerspitzengefühl, strategischem Weitblick und konsequenter Umsetzungsorientierung.
Unser Ansatz: Gemeinsam die beste Lösung für Ihre Zukunft gestalten
Wir wissen, dass es für die Nachfolge keine Standardlösung gibt. Deshalb agieren wir als Ihr vertrauensvoller Sparringspartner, der gemeinsam mit Ihnen den optimalen Weg findet und diesen bis zum erfolgreichen Abschluss mit Ihnen geht. Dazu bauen wir rechtzeitig unterschiedliche Optionen für Sie auf.
Ergebnisoffene Analyse und Planung
Am Anfang steht das Zuhören. Wir nehmen uns Zeit, Ihre persönlichen Wünsche, die familiäre Situation und die Kultur Ihres Unternehmens zu verstehen. Darauf aufbauend entwickeln wir eine klare Strategie und einen realistischen Zeitplan für den gesamten Übergabeprozess.
Vielfältige Lösungswege aufzeigen
Wir bewerten alle Optionen transparent und partnerschaftlich mit Ihnen:
Interne Nachfolge: Wir unterstützen Sie bei der sorgfältigen Planung einer Übergabe innerhalb der Familie, eines Management-Buy-Outs (MBO) an bewährte Führungskräfte oder einer Übernahme durch engagierte Mitarbeiter.
Externe Nachfolge: Sollte ein Verkauf die beste Lösung sein, identifizieren wir für Sie gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern den passenden Käufer oder einen externen Manager (Management-Buy-In/MBI), der Ihre Werte teilt und das Unternehmen erfolgreich weiterführt.
Vor allem ist es uns in der Zusammenarbeit mit Ihrem steuerlichen Berater oder wahlweise auch unseren Netzwerkpartnern wichtig, den Zufluss des Verkaufserlöses steuerlich optimiert für Sie zu gestalten, wozu rechtzeitig unterschiedliche Handlungsoptionen für die anstehende Nachfolgegestaltung aufgebaut werden.
Aktives Management der Übergabe
Von der Unternehmensbewertung, über die Erstellung der Verkaufsunterlagen, die diskrete Suche und Ansprache von Kandidaten bis zur Verhandlungsführung und Vertragsgestaltung – wir steuern den gesamten Prozess aktiv. Unsere Umsetzungsstärke sorgt für einen reibungslosen Übergang und sichert einen erfolgreichen Abschluss für alle Beteiligten.
Ihr Ergebnis: Ein nahtloser Übergang, der Werte bewahrt und Zukunft schafft.
Mit hmsp| Hackling Menzel StrukturPartner GmbH gestalten Sie einen Nachfolgeprozess, der Ihr Lebenswerk ehrt und gleichzeitig die Weichen für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens stellt. Lassen Sie uns in einem ersten, vertraulichen Gespräch über Ihre Vorstellungen und die Zukunft Ihres Unternehmens sprechen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!Substanz bewahren. Zukunft ermöglichen.
Chancen erkennen. Kontinuität gestalten.
Generationen verbinden.
Mehr als ein Unternehmen.
Neben dem Übergang von Verantwortung zählen die Zukunft des Unternehmens und die Interessen der beteiligten Menschen. hmsp| unterstützt dabei, die Nachfolge vorzubereiten und den Übergang strukturiert zu gestalten.
Beide Themen können zusammenhängen, setzen aber unterschiedliche Schwerpunkte. Bei der Nachfolge steht der Übergang in die nächste Unternehmensphase im Vordergrund. Ein Verkauf ist eine mögliche Form dieses Übergangs und gehört zugleich zum Bereich Unternehmenstransaktionen.
